當兵可以請假嗎？義務役服役期間公假、病假、婚假、事假一次看懂

資料查核日：2026-09-07

義務役役男在服役期間，依「常備兵補充兵服役規則」第35條，在不影響戰訓任務的前提下，可申請公假、病假、喪假、婚假、陪產假、事假（含身心調適假）及榮譽假共七種假別。

義務役役男在服役期間，依「常備兵補充兵服役規則」第35條，在不影響戰訓任務的前提下，可申請七種假別：公假、病假、喪假、婚假、陪產假、事假（含身心調適假）、榮譽假。入營後並非完全無假可請，但申請程序、書表格式由國防部另行規定，核准決定權責在所屬部隊主官。

七種假別：法規規定一覽

奉准參加政府主辦之各種考試（例如國家考試、專技考試）及法定義務出席作證、答辯時，可申請公假。需事先取得相關單位的同意文件或通知書。

因疾病必須治療或休養者，需呈繳醫療證明，由主官核准病假。條文同時規定：超出病假範圍的情形，依「常備兵現役病傷停役檢定標準」處理。也就是說，若病情持續或程度較重，則進入停役檢定程序，不再以請假方式延伸，兩者是不同的法規機制。

直系或特定親屬死亡時，依親屬關係給假，可分次申請，但須在死亡之日起100日內請畢：

喪假可分次請畢，但百日期限是以死亡之日起算，不是以請假開始日起算。

婚假核給14日，應自結婚登記之日起一個月內請畢。若因特殊事由無法在一個月內請完，可向權責主官申請延後給假，條文允許此一例外情形。具體延後的期限和認定，由所屬主官核准。

配偶懷孕產檢、分娩或懷孕滿20週以上流產者，可申請7日陪產檢及陪產假。陪產假（不含陪產檢）應在配偶分娩或流產當日及其前後合計15日（含例假日）期間內請畢，可分次申請。陪產檢則在配偶懷孕期間均可申請。

事假分兩種情形：

第一種是因特殊事故必須本人親自處理，例如家庭緊急狀況或必要的個人行政事務。

第二種是「身心調適假」：條文寫「常備兵服現役期間准給三日，常備兵役軍事訓練期間准給一日」，並規定「權責主官不得拒絕」。現行一年義務役對應「服現役期間」、四個月常備兵役軍事訓練對應後者；條文本身用的是現役／軍事訓練，不是「一年制／四個月制」這組口語。

兩種事假均於年度內的休假調節中核給。具體書表流程由國防部另定。

榮譽假依服役表現或任務情形核給，條文寫的是「核給○日以內」，是上限不是固定天數：

條文沒有寫「人事主動辦理、役男不必申請」。實際怎麼送件，依國防部請假作業程序與所屬部隊規定。

條文明確規定「士兵請假作業程序，由國防部定之」。也就是說，申請書表的格式、送件程序、核准層級等具體細節，另由國防部以行政命令規定，不在法規條文本身列舉。役男入伍後，應向所屬單位詢問當前的請假作業規定，由所屬直屬主官受理。

第 35 條本文以「不影響戰訓任務」為前提；身心調適假另有「權責主官不得拒絕」。演習、戒備期間兩項如何併同適用，條文沒有再寫排除或優先，本文不代為判斷，向所屬部隊確認。

身心調適假是什麼？主官可以拒絕嗎？

身心調適假是事假的一種。常備兵服現役期間准給三日，常備兵役軍事訓練期間准給一日。條文使用「權責主官不得拒絕」；申請仍須配合部隊作業程序辦理書表，不是口頭告知就算完成。

病假和停役有什麼差別？

病假是因疾病必須治療或休養、應呈繳證明核准的請假；請假期間仍屬在役。條文另寫「餘依常備兵現役病傷停役檢定標準處理」，也就是超出病假範圍時改走停役檢定，不再用請假往下延。停役怎麼層報、役期怎麼算、之後是否回役，以該項檢定標準與兵役法相關規定為準，本文不代為整理未引用的作業細節。

婚假14天，要在一個月內請完？如果部隊剛好在演習怎麼辦？

條文規定婚假應在結婚登記之日起一個月內請畢，但也允許「因特殊事由，經權責主官核准延後給假者，不在此限」。因此若剛好遇到演習或特殊任務，可向主官說明申請延後，核准後即可在一個月以外補請。具體延後多久、如何認定特殊事由，由主官裁量，條文並未進一步規定。

服役期間可以同時請多種假嗎？

條文並未明文限制一次只能請一種假。各假別均有其適用條件和天數規定，實際能否同時或接續申請，取決於戰訓任務需要與主官核准，具體操作依所屬部隊作業規定辦理。

補充兵訓練期間，這些假都適用嗎？

第 35 條適用對象包含常備兵、補充兵，請假規定原則上同一套。但身心調適假的天數，條文只寫「常備兵服現役期間」三日與「常備兵役軍事訓練期間」一日，沒有另寫補充兵給幾日。補充兵軍事訓練期間，兵役法第 17 條是「二個月以內」，不是固定 12 天。實際能請幾日，向施訓部隊確認。

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本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，過程使用 AI 工具協助整理與撰稿，發布前經 AI 覆核，未經逐篇人工覆核。內容僅供參考，實際規定、數字與可否申請請以文中列出的官方來源最新公告為準。